Page 64 - Bilancio Sostenibilità 2025

| Bilancio di sostenibilità 2025 Orbis Italia SpA

PIATTAFORMA WELFARE

ORBIS Italia ha messo a disposizione un Conto Welfare con somme
interamente a carico della società attraverso l’apposita piattaforma welfare
su cui i dipendenti possono scegliere i beni e i servizi di loro interesse fino al
raggiungimento dell'importo messo a disposizione.

Tra questi vi sono, ad esempio:

• rimborsi per spese e testi scolastici;
• asili nido;
• campus estivi e invernali;
• ludoteche e servizi di baby-sitting;
• assistenza ai familiari anziani o disabili;
• rimborso abbonamento mezzi pubblici di trasporto;
• iniziative culturali e ricreative (sport, salute, benessere, viaggi);
• contribuzione a fondi di assistenza sanitaria integrativa;
• mutui e finanziamenti: rimborso degli interessi passivi;
• buoni spesa/fringe benefit sotto forma di voucher digitali e cartacei.

ORBIS Italia adotta inoltre una specifica • lo smart working, disciplinato da
procedura dedicata al work-life apposito regolamento aziendale, che
balance, con l’obiettivo di garantire un prevede:
adeguato equilibrio tra vita privata e - la sottoscrizione di un accordo
attività professionale. individuale,
- la possibilità di fruire di due
Anche nel 2025 restano in vigore: giornate settimanali da remoto,
- il rispetto dei requisiti di idoneità,
• la flessibilità oraria in entrata e in sicurezza e riservatezza previsti
uscita; dall’organizzazione.
• il part-time quale strumento di
supporto in presenza di esigenze Tali strumenti confermano l’attenzione
familiari e di cura; dell’azienda sia agli obiettivi organizzativi
sia al benessere psicofisico delle persone.

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