Page 58 - Bilancio Sostenibilità 2024
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024 - ORBIS ITALIA SPA PERSONE E VALORI
La formazione ha sempre coinvolto la Inoltre, in ottemperanza a quanto
totalità dei dipendenti, confermando previsto dalla norma UNI/PdR 125:2022
quanto enunciato all’interno della finalizzata all’ottenimento della
politica di gestione della carriera, che Certificazione della parità di genere,
non prevede alcuna tipologia di tutto il personale ha ricevuto una
discriminazione in relazione agli sviluppi formazione di base relativa alla
professionali del personale tematica della parità di genere,
dipendente. finalizzata a fornire un quadro
Per quanto riguarda gli argomenti, oltre completo sull’importanza dell’equità di
ai corsi obbligatori in ambito salute e genere in ambito lavorativo e ad
sicurezza, nel corso del 2023, gli addetti approfondire le normative di
alla movimentazione della merce riferimento, le strategie aziendali e
hanno svolto un corso specifico per benefici della certificazione.
l’utilizzo del carrello elevatore, mentre Sono stati trattati temi chiave come la
per gli impiegati è stato organizzato un parità retributiva, le opportunità di
corso specifico di lingua spagnola, al crescita professionale, la conciliazione
fine di agevolare gli scambi con la tra vita lavorativa e privata e la
casa madre. prevenzione delle discriminazioni e
Nel 2024, sono invece stati svolti corsi molestie e le migliori pratiche per
inerenti all’ambito ESG, con un focus creare un ambiente di lavoro più
particolare sull’analisi di materialità inclusivo.
finanziaria per il Comitato ESG.
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