Page 48 - Bilancio Sostenibilità 2024
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024 - ORBIS ITALIA SPA PERSONE E VALORI
Le persone sono il motore dello sviluppo politiche di welfare aziendale,
e il cuore pulsante della cultura programmi di formazione e crescita
aziendale di ORBIS Italia, che si professionale e un impegno concreto
impegna a creare un ambiente basato per la diversità e l’inclusione, ORBIS
sul rispetto, sull’innovazione e sulla Italia ha dato vita a un contesto
valorizzazione delle competenze, lavorativo in cui ogni individuo possa
garantendo ai collaboratori e alle sentirsi valorizzato e parte integrante
collaboratrici condizioni che del successo aziendale.
favoriscano la crescita professionale e Questo capitolo analizza nel dettaglio
la conciliazione tra vita lavorativa e le iniziative intraprese da ORBIS Italia
personale. nell’ambito sociale, evidenziando i
Il benessere, lo sviluppo professionale e progressi compiuti e gli obiettivi futuri
le pari opportunità sono considerati da che gli amministratori e la società tutta
ORBIS Italia fattori determinanti per si sono posti per rendere ORBIS Italia un
costruire un ambiente di lavoro equo, luogo di lavoro sempre più inclusivo,
motivante e capace di valorizzare il sostenibile e orientato alla
talento di ciascuno; pertanto, attraverso soddisfazione delle persone.
DIVERSITÀ E 4 .1
INCLUSIONE
Informative GRI: 2-7, 2-8, 2-30, 401-1, 405-1, 405-2, 406-1
secondo la norma UNI/PdR 125:2022,
posizionandosi tra le prime PMI italiane
nel settore elettrico a ricevere questo
riconoscimento. Questo traguardo
testimonia l’impegno concreto di ORBIS
Italia per l’equità retributiva, la parità di
ORBIS Italia applica rigorosamente il accesso alle opportunità di crescita, la
principio di non discriminazione, tutela della genitorialità e un equilibrio
assicurando un ambiente di lavoro sostenibile tra lavoro e vita privata.
inclusivo e rispettoso di ogni tipo di
diversità e unicità del proprio personale Per assicurare la concreta applicazione
dipendente. L’azienda si impegna del Sistema di Gestione della Parità di
attivamente per favorire la creazione di Genere (SGPG), ORBIS Italia, con
una comunità lavorativa basata Verbale del Consiglio di
sull’ascolto, sul dialogo e sulla Amministrazione del 27/09/2024 ha
partecipazione, promuovendo nominato un apposito Comitato Guida
iniziative che ra orzano il senso di per la parità di genere e una
appartenenza e il benessere collettivo. Responsabile del SGPG, che deve
A supporto di tali principi, a novembre collaborare con il Comitato per
2024 ORBIS Italia ha ottenuto la individuare possibili opportunità di
Certificazione della parità di genere miglioramento.
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