Page 72 - Bilancio Sostenibilità 2025
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| Bilancio di sostenibilità 2025 Orbis Italia SpA








            SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI                                                                 5.4



            Informativa GRI: 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10



            Garantire la salute e la sicurezza nei               L’identificazione e la gestione dei rischi
            luoghi di lavoro è un presupposto                    avvengono attraverso il Documento di
            essenziale per il corretto funzionamento             Valutazione dei Rischi (DVR), aggiornato
            di un’organizzazione,  poiché  consente              periodicamente per tenere conto delle
            di prevenire gli infortuni, ridurre i rischi         evoluzioni  normative,  organizzative
            professionali e assicurare condizioni di             e  operative  dell’azienda.  Nel  corso
            lavoro adeguate alle attività svolte.                del 2025 il DVR è stato ulteriormente
                                                                 aggiornato nell’ambito del percorso di
            In questo contesto, ORBIS Italia adotta un           rafforzamento  del  sistema  di gestione
            approccio strutturato e orientato alla               per la parità di genere, in linea con i
            prevenzione, fondato sul monitoraggio                requisiti della UNI/PdR 125:2022. In questo
            continuo dei rischi, sull’adozione di misure         contesto è stata introdotta una specifica
            organizzative e tecniche adeguate                    valutazione  dei  rischi  legati  a  molestie,
            e sulla diffusione di una cultura della              discriminazioni e comportamenti lesivi
            sicurezza condivisa tra tutti i lavoratori.          della dignità della persona nei luoghi
                                                                 di lavoro, con l’obiettivo di rafforzare
            La gestione della salute e sicurezza                 la tutela del benessere psicologico e
            sul  lavoro  è  organizzata  in  conformità          relazionale delle persone e promuovere
            con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008               un ambiente  di lavoro  fondato sul
            e si basa su un sistema strutturato di               rispetto reciproco. L’analisi ha portato
            responsabilità e procedure che copre                 all’individuazione di misure preventive e
            l’intera popolazione aziendale. Il sistema           organizzative finalizzate a prevenire tali
            prevede il coinvolgimento di specifiche              fenomeni, favorire la segnalazione di
            figure aziendali con ruoli e responsabilità          eventuali situazioni critiche e garantire
            definiti:                                            una gestione delle segnalazioni nel
            •  Il Datore di Lavoro, responsabile della           rispetto della riservatezza e della tutela
                sicurezza e promotore delle iniziative           delle persone coinvolte.
                di prevenzione dei rischi;
            •  il  Responsabile del Servizio                     La valutazione  dei  rischi prende  in
                di Prevenzione e Protezione                      considerazione diversi ambiti delle
                (RSPP), incaricato di coordinare                 attività aziendali. In particolare vengono
                l’applicazione delle misure di                   analizzati i rischi connessi agli ambienti
                prevenzione e garantire la conformità            di lavoro e agli impianti, tra cui i rischi
                normativa;                                       di  incendio,  la  sicurezza degli  impianti
            •  il Medico Competente, responsabile                elettrici e l’ergonomia delle postazioni
                della sorveglianza sanitaria e del               di lavoro. L’analisi riguarda inoltre i rischi
                monitoraggio della salute dei                    legati alle mansioni operative, come la
                lavoratori;                                      movimentazione manuale dei carichi
            •  il  Rappresentante dei Lavoratori                 e  l’utilizzo  di attrezzature  di  lavoro,
                per la Sicurezza (RLS), che favorisce il         nonché i rischi derivanti dall’esposizione
                dialogo tra azienda e dipendenti sulle           prolungata ai videoterminali. Vengono
                tematiche legate alla sicurezza.



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