Page 73 - Bilancio Sostenibilità 2025

| Bilancio di sostenibilità 2025 Orbis Italia SpA

5.4 inoltre valutati i possibili effetti di Parallelamente, l’azienda garantisce
agenti fisici quali rumore, vibrazioni e
un sistema di sorveglianza sanitaria
campi elettromagnetici, insieme agli attraverso visite mediche periodiche
aspetti legati alla qualità dell’aria negli effettuate dal Medico Competente,
ambienti di lavoro e alle condizioni che valuta l’idoneità alla mansione e
microclimatiche. Nell’ambito della monitora nel tempo lo stato di salute dei
prevenzione dei rischi psicosociali, lavoratori, con particolare attenzione alle
l’azienda effettua anche una valutazione attività caratterizzate da maggiori fattori
periodica dello stress lavoro-correlato, di rischio.
con l’obiettivo di individuare eventuali
situazioni critiche e promuovere un Il coinvolgimento dei lavoratori
ambiente lavorativo equilibrato e rappresenta un elemento centrale nella
sostenibile. gestione della sicurezza. ORBIS Italia
promuove infatti momenti di confronto
A supporto delle misure di prevenzione, periodico con il Rappresentante dei
ORBIS Italia garantisce la disponibilità Lavoratori per la Sicurezza e mette a
di dispositivi di protezione individuale disposizione canali interni attraverso i
conformi alle normative UNI e quali i dipendenti possono segnalare
classificati secondo quanto previsto eventuali situazioni di rischio o proporre
dal D.Lgs. 475/92, assicurandone la azioni di miglioramento, contribuendo
corretta manutenzione, l’igiene e la così al monitoraggio continuo
formazione dei lavoratori sul loro utilizzo. dell’efficacia delle misure di prevenzione
adottate.

Informativa GRI 403-9/10 Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Indicatore 2025
Numero di incidenti con assenza dal lavoro 1
Numero di giorni di assenza per infortunio 7

Numero di near miss (mancati infortuni) 0
Numero di malattie professionali 0
Totale giorni di malattia 27
Numero totale di ore lavorate 37.876
Numero di morti sul lavoro 0
Indice di frequenza1 5,3
Indice di gravità2 0,2

1 L’indice di frequenza degli infortuni è calcolato come rapporto tra il numero di infortuni con assenza dal lavoro e il totale
delle ore lavorate nel periodo di riferimento, moltiplicato per 1.000.000.
2 L’indice di gravità esprime la severità degli infortuni ed è calcolato come rapporto tra il numero di giorni di assenza per
infortunio e il totale delle ore lavorate nel periodo di riferimento, moltiplicato per 1.000.

Persone e valori 73