Page 50 - Bilancio Sostenibilità 2025
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| Bilancio di sostenibilità 2025 Orbis Italia SpA
A presidio dell’attuazione del Codice è Gli strumenti di segnalazione relativi al
stato istituito un Comitato Etico, organo sistema di gestione per la parità di genere
autonomo nominato dal Consiglio sono distinti e disciplinati separatamente.
di Amministrazione, con il compito di Si sottolinea che, al fine di concretizzare
monitorare l’applicazione dei principi, il proprio impegno verso i principi di
supportare l’interpretazione delle pari opportunità e valorizzazione delle
disposizioni e rafforzare il sistema diversità e di rafforzare ulteriormente la
di prevenzione dei rischi. Il Comitato cultura aziendale orientata all’inclusione,
opera con autonomia e indipendenza ORBIS Italia ha ottenuto nel 2024 la
di giudizio, dispone di adeguati certificazione UNI/PdR 125:2022 “Linea
strumenti operativi per lo svolgimento guida sul sistema di gestione per la parità
delle proprie funzioni e promuove la di genere”.
diffusione della cultura etica all’interno
dell’organizzazione, assicurando Nel 2025 la Società ha proseguito
coerenza tra i valori dichiarati e i il percorso avviato, affrontando il
comportamenti adottati. secondo anno di mantenimento
della certificazione e confermando
È attiva una Linea di Consultazione l’integrazione dei principi di equità e
dedicata al Codice Etico, attraverso la inclusione nei processi organizzativi. Il
quale dipendenti e stakeholder possono sistema di gestione per la parità di genere
segnalare, anche in forma riservata, e le relative iniziative sono approfonditi
eventuali comportamenti non conformi o in una sezione dedicata del presente
situazioni di rischio. Le segnalazioni sono Bilancio.
gestite dal Comitato Etico nel rispetto
dei principi di riservatezza, imparzialità e
tutela del segnalante.
Comitato etico
50 Governance, etica e gestione dei rischi
