Page 37 - Bilancio Sostenibilità 2024

BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024 - ORBIS ITALIA SPA CHI SIAMO

Le regole stabilite si applicano anche ai collaboratori esterni, tra cui consulenti,
rappresentanti, intermediari e agenti, così come ai fornitori e a tutti coloro che
intrattengono rapporti commerciali con l’azienda, sia in modo continuativo che
occasionale.

Equità e pari Onestà e
opportunità trasparenza

Rispetto della Centralità della
legalità, dei Principi etici persona -
diritti umani e dei di impresa Diversità e
valori etici inclusione (D&I)

Lotta alla
Salvaguardia
dell’ambiente corruzione

In ORBIS Italia l’impegno etico si Si sottolinea che, per concretizzare il
traduce in una serie di principi e linee proprio impegno verso questi principi e
guida che orientano ogni aspetto delle fare un ulteriore passo verso il
attività aziendali, assicurando ra orzamento della cultura aziendale
trasparenza, responsabilità e orientata alla valorizzazione delle
sostenibilità. Per quanto riguarda lo diversità, ORBIS Italia, nel 2024, ha
sviluppo delle risorse umane, l’azienda ottenuto la certificazione UNI/PdR
promuove un ambiente di lavoro equo 125:2022 “Linea guida sul sistema di
e inclusivo, favorendo la crescita gestione per la parità di genere", che
professionale e personale di ogni sarà approfondita in seguito.
dipendente, garantendo pari
opportunità di sviluppo, basandosi su Oltre a valorizzare il capitale umano,
criteri meritocratici e nel pieno rispetto ORBIS Italia pone grande attenzione
del principio di non discriminazione: alla tutela delle informazioni e dei dati
ogni individuo, indipendentemente da aziendali. La sicurezza informatica e la
genere, etnia, religione, orientamento riservatezza rappresentano aspetti
sessuale o altre condizioni personali e fondamentali della gestione aziendale,
sociali, ha accesso alle stesse possibilità motivo per cui sono state adottate
di sviluppo e miglioramento. politiche specifiche per preservare
l’integrità e la protezione dei dati.

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