Page 34 - Bilancio Sostenibilità 2024

BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024 - ORBIS ITALIA SPA CHI SIAMO

Rapporto annuale di retribuzione La definizione del salario è definita
totale dalle Risorse Umane con l’avvallo
dell’Amministratore Delegato.
Per quanto riguarda l'aumento
percentuale della retribuzione totale Adesione ad associazioni
annua della persona più pagata e la
retribuzione media degli altri ORBIS Italia fa parte della Federazione
dipendenti è pari a 2, il che suggerisce ANIE, l’Associazione Nazionale delle
immagine
una di erenza contenuta e una Industrie Elettrotecniche ed
politica salariale relativamente Elettroniche aderente a Confindustria.
equilibrata, sebbene il dato possa Fondata nel 1945, ANIE rappresenta le
variare in base al settore e alle imprese elettrotecniche ed
dimensioni aziendali. elettroniche che operano in Italia,
Per quanto riguarda l'aumento o rendo un importante spazio di
percentuale della retribuzione totale confronto e collaborazione tra realtà
annua del dipendente più pagato imprenditoriali diverse.
dell'organizzazione non si rilevano
cambiamenti, invece l'aumento Il suo obiettivo è favorire uno sviluppo
percentuale mediano della integrato e sinergico, promuovendo la
retribuzione totale annua di tutti i crescita del settore attraverso lo
dipendenti (escluso il dipendente più scambio di conoscenze, innovazione e
pagato) è stato dello 0,63%. Si strategie condivise. Grazie a questa
evidenzia che non è prevista associazione, ORBIS Italia può contare
remunerazione per i membri del su un network solido e su opportunità di
Consiglio di Amministrazione e che per sviluppo all’interno di un contesto
quanto riguarda il personale industriale in continua evoluzione.
dipendente la politica salariale è
definita sulla base di quanto definito
dal CCNL di riferimento e le relative
competenze del personale.

30