Page 43 - Bilancio Sostenibilità 2025
P. 43

| Bilancio di sostenibilità 2025 Orbis Italia SpA








            L’assetto organizzativo di ORBIS Italia              La struttura operativa si articola in quattro
            è strutturato secondo un modello                     principali aree funzionali:
            funzionale, finalizzato a garantire
            chiarezza nei ruoli, presidio dei processi           •  Area Commerciale, responsabile
            chiave e integrazione tra le diverse aree                dello    sviluppo     del    business,
            operative.                                               della gestione dei clienti e del
                                                                     coordinamento della rete vendita;
            La gestione operativa è affidata
            all’Amministratore Delegato,  che                    •  Area Marketing e Ufficio  Tecnico,
            coordina le funzioni aziendali assicurando               che     presidia    le    attività    di
            l’attuazione  delle  linee  strategiche                  comunicazione,         di    supporto
            definite dal Consiglio di Amministrazione.               tecnico  e  sviluppo  delle  soluzioni;

            A supporto del sistema di governance                 •  Area Logistica, incaricata della
            e controllo sono attivi organismi                        gestione degli approvvigionamenti,
            interni  dedicati,  tra cui il  Comitato                 del magazzino e dei flussi distributivi;
            Etico, con funzioni di monitoraggio
            dell’applicazione del Codice Etico e di              •  Area Amministrativa, responsabile
            gestione delle segnalazioni, il Comitato                 della gestione contabile, finanziaria e
            Guida per la Parità di Genere, che                       amministrativa, nonché delle politiche
            supervisiona il sistema di gestione in                   di gestione e sviluppo del personale
            materia di inclusione e pari opportunità,                (HR), inclusi i sistemi informativi (IT).
            e il  Comitato ESG, quale presidio
            interfunzionale per l’integrazione dei               •  Area       ESG,      incaricata      del
            fattori ambientali, sociali e di governance              coordinamento operativo delle
            nei processi aziendali.                                  iniziative di sostenibilità e del presidio
                                                                     dei temi ambientali, sociali  e di
                                                                     governance.




































            Governance, etica e gestione dei rischi                                                        43
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48