Page 22 - Bilancio Sostenibilità 2024
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2024 - ORBIS ITALIA SPA                                                  VISIONE E IDENTITÀ






                                         Impatto sui   Impatto      Rischio         Impatto    Opportunità di
                                            costi                 legale e di                  innovazione e
                                          operativi    sui ricavi  conformità    reputazionale    crescita
            Consumi energetici ed
            emissioni in atmosfera
            Economia circolare, eco-
            design e packaging sostenibile
            Gestione della catena
            di fornitura

            Diversità ed equità
            Salute e sicurezza
            sul lavoro
            Benessere, welfare e
            sviluppo professionale
            Etica del business e
            corporate governance
            Data privacy e
            cyber security
            Innovazione tecnologica
            e smart solution



           Doppia materialità


           L'analisi di doppia materialità rappresenta l’output finale del processo di assessment
           delle tematiche di sostenibilità, considerando contemporaneamente sia il loro
           impatto materiale che finanziario. Questo approccio permette di identificare le aree
           in cui la sostenibilità si interseca con la performance finanziaria, garantendo un
           equilibrio tra responsabilità sociale e competitività nel mercato. Dal grafico emerge
           che i temi relativi all’innovazione tecnologica e alle smart solution sono rilevanti sotto
           entrambi gli aspetti, risultando importanti per la crescita aziendale e il miglioramento
           delle condizioni ambientali e sociali. Inoltre, l’economia circolare, l’eco-design e il
           packaging sostenibile possono contribuire a ridurre i costi operativi e migliorare
           l’e cienza a lungo termine, generando benefici economici e ambientali. Infine, i
           temi di diversità e inclusione, pur non influenzando direttamente i profitti, sono
           fondamentali per creare un ambiente di lavoro positivo, migliorando la reputazione
           e la continuità aziendale.





























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